Zakaj spodbujati podjetništvo med upokojenci?

Finančna podpora in neodvisnost:

Veliko upokojencev se sooča z nizkimi pokojninami, podjetništvo pa je lahko način za izboljšanje njihovega finančnega položaja.

Družbena aktivnost invključenost:

Podjetniške dejavnosti omogočajo upokojencem, da ostanejo aktivni in povezani s svojo skupnostjo.

Izkušnje in znanje:

Upokojenci imajo bogate delovne izkušnje, ki jih lahko uporabijo za mentorstvo, svetovanje ali ustvarjanje novih poslovnih priložnosti.

Medgeneracijska povezanost:

Sodelovanje z mlajšimi generacijami v podjetništvu krepi solidarnost in prenos znanja.

Ovire za podjetništvo med upokojenci

Zakonodajne in davčne omejitve:

Upokojenci se lahko soočajo z vprašanji, kot so vpliv dodatnega zaslužka na pokojnine ali kompleksne davčne obveznosti.

Potrebna je jasna zakonodaja, ki spodbuja podjetništvo brez pretiranih obremenitev.

Dostop do financiranja:

Mnogi upokojenci nimajo dostopa do finančnih sredstev za začetek podjetja.

Mikrokrediti ali subvencije bi lahko rešili to težavo.

Digitalna nepismenost:

Upokojenci se pogosto soočajo z izzivi pri uporabi sodobnih tehnologij, ki so ključne za sodobno podjetništvo.

Psihološki izzivi:

Strah pred neuspehom ali pomanjkanje samozavesti lahko odvračata mnoge starejše od podjetništva.

Kako spodbujati podjetništvo med upokojenci?

1. Podporni programi in usposabljanja

Organizacija tečajev za:

Razvoj poslovnih načrtov.

Osnove marketinga in digitalnega poslovanja.

Finančno načrtovanje.

Poudarek na mentorstvu inpodpori pri vstopu v podjetništvo.

2. Financiranje in davčne olajšave

Mikrokrediti: Posebne sheme financiranja zaupokojence s podjetniškimi idejami.

Davčne spodbude za starejše podjetnike, npr.oprostitev določenih prispevkov.

Poenostavljeni postopki zaustanovitev podjetij ali popoldanskih dejavnosti.

3. Ustvarjanje spodbudnega okolja

Podporni centri za upokojenske podjetnike,kjer lahko dostopajo do pravnega, finančnega in poslovnega svetovanja.

Coworking prostori za starejše, ki omogočajodruženje in mreženje.

4. Promocija uspešnih zgodb

Predstavljanje uspešnihpodjetnikov med upokojenci kot navdih za druge.

Poudarjanje, da je podjetništvomožno v vseh starostih.

5. Povezovanje z mladimi podjetniki

Spodbujanje sodelovanja medupokojenci in mladimi.

Upokojenci lahko ponujajo mentorstvo, izkušnje in stabilnost, mladi pa prinašajo sveže ideje indigitalne veščine.

Podjetniške ideje za upokojence

Svetovanje in mentorstvo:

Uporaba strokovnega znanja iz prejšnje kariere za svetovanje podjetjem ali posameznikom.

Obrt in ročna dela:

Izdelava unikatnih izdelkov (npr. domače obrti, umetniški izdelki) in prodaja na lokalnih tržnicah ali prek spleta.

Turizem in gostoljubnost:

Oddajanje nepremičnin (npr. prek Airbnb).

Organizacija lokalnih turističnih ogledov ali delavnic.

Izobraževalne dejavnosti:

Poučevanje jezikov, glasbe ali ročnih spretnosti.

Tečaji za mlajše generacije (npr. tradicionalne kuhinje ali obrtnih spretnosti).

Kmetijstvo in vrtnarjenje:

Pridelava in prodaja lokalne hrane ali izdelkov iz domače pridelave.

Kaj lahko naredi politika?

Stranka, kot je Glas upokojencev Slovenije, lahko vključi spodbujanje podjetništva med upokojenci v svoj program:

Zagotovitev zakonodajnejasnosti:

Preveriti, kako dodatni dohodek vpliva na pokojnine, in po potrebi zagotoviti spremembe.

Vzpostavitev nacionalnegaprograma za podjetniške seniorje:

Ponudba usposabljanj, mentorstva in finančne podpore.

Olajšanje birokracije:

Poenostavitev postopkov za ustanovitev podjetja ali dejavnosti za upokojence.

Podpora digitalni pismenosti:

Financiranje brezplačnih tečajev za starejše podjetnike.

Podjetništvo med upokojenci ni le priložnost za povečanje njihovega dohodka, temveč tudi način za ohranjanje njihove aktivnosti, vključenosti in prispevka k širši družbi.

Pravi podporni mehanizmi lahko ustvarijo pomemben pozitiven učinek na celotno skupnost.predstavljajo vse bolj pomemben vidik v družbi, saj se mnogi starejši odločajo za podjetniške aktivnosti bodisi iz potrebe po dodatnem dohodku bodisi iz želje po aktivnem življenjskem slogu.

Spodbujanje podjetništva med upokojenci lahko prinese koristi ne le posameznikom, temveč tudi širši družbi.

Zakaj spodbujati podjetništvo med upokojenci?

Finančna podpora inneodvisnost:

Veliko upokojencev se sooča z nizkimi pokojninami, podjetništvo pa je lahko način za izboljšanje njihovega finančnega položaja.

Družbena aktivnost invključenost:

Podjetniške dejavnosti omogočajo upokojencem, da ostanejo aktivni in povezani s svojo skupnostjo.

Izkušnje in znanje:

Upokojenci imajo bogate delovne izkušnje, ki jih lahko uporabijo za mentorstvo, svetovanje ali ustvarjanje novih poslovnih priložnosti.

Medgeneracijska povezanost:

Sodelovanje z mlajšimi generacijami v podjetništvu krepi solidarnost in prenos znanja.

Ovire za podjetništvo med upokojenci

Zakonodajne in davčne omejitve:

Upokojenci se lahko soočajo z vprašanji, kot so vpliv dodatnega zaslužka na pokojnine ali kompleksne davčne obveznosti.

Potrebna je jasna zakonodaja, ki spodbuja podjetništvo brez pretiranih obremenitev.

Dostop do financiranja:

Mnogi upokojenci nimajo dostopa do finančnih sredstev za začetek podjetja.

Mikrokrediti ali subvencije bi lahko rešili to težavo.

Digitalna nepismenost:

Upokojenci se pogosto soočajo z izzivi pri uporabi sodobnih tehnologij, ki so ključne za sodobno podjetništvo.

Psihološki izzivi:

Strah pred neuspehom ali pomanjkanje samozavesti lahko odvračata mnoge starejše od podjetništva.

Kako spodbujati podjetništvo med upokojenci?

1. Podporni programi in usposabljanja

Organizacija tečajev za:

Razvoj poslovnih načrtov.

Osnove marketinga in digitalnega poslovanja.

Finančno načrtovanje.

Poudarek na mentorstvu inpodpori pri vstopu v podjetništvo.

2. Financiranje in davčne olajšave

Mikrokrediti: Posebne sheme financiranja zaupokojence s podjetniškimi idejami.

Davčne spodbude za starejše podjetnike, npr.oprostitev določenih prispevkov.

Poenostavljeni postopki zaustanovitev podjetij ali popoldanskih dejavnosti.

3. Ustvarjanje spodbudnega okolja

Podporni centri za upokojenske podjetnike,kjer lahko dostopajo do pravnega, finančnega in poslovnega svetovanja.

Coworking prostori za starejše, ki omogočajodruženje in mreženje.

4. Promocija uspešnih zgodb

Predstavljanje uspešnihpodjetnikov med upokojenci kot navdih za druge.

Poudarjanje, da je podjetništvomožno v vseh starostih.

5. Povezovanje z mladimi podjetniki

Spodbujanje sodelovanja medupokojenci in mladimi.

Upokojenci lahko ponujajomentorstvo, izkušnje in stabilnost, mladi pa prinašajo sveže ideje indigitalne veščine.

Podjetniške ideje za upokojence

Svetovanje in mentorstvo:

Uporaba strokovnega znanja iz prejšnje kariere za svetovanje podjetjem ali posameznikom.

Obrt in ročna dela:

Izdelava unikatnih izdelkov (npr. domače obrti, umetniški izdelki) in prodaja na lokalnih tržnicah ali prek spleta.

Turizem in gostoljubnost:

Oddajanje nepremičnin (npr. prek Airbnb).

Organizacija lokalnih turističnih ogledov ali delavnic.

Izobraževalne dejavnosti:

Poučevanje jezikov, glasbe ali ročnih spretnosti.

Tečaji za mlajše generacije (npr. tradicionalne kuhinje ali obrtnih spretnosti).

Kmetijstvo in vrtnarjenje:

Pridelava in prodaja lokalne hrane ali izdelkov iz domače pridelave.

Kaj lahko naredi politika?

Stranke, kot je Glas upokojencev lahko vključijo spodbujanje podjetništva med upokojenci v svoj program:

Zagotovitev zakonodajne jasnosti:

Preveriti, kako dodatni dohodek vpliva na pokojnine, in po potrebi zagotoviti spremembe.

Vzpostavitev nacionalnegaprograma za podjetniške seniorje:

Ponudba usposabljanj, mentorstva in finančne podpore.

Olajšanje birokracije:

Poenostavitev postopkov za ustanovitev podjetja ali dejavnosti za upokojence.

Podpora digitalni pismenosti:

Financiranje brezplačnih tečajev za starejše podjetnike.

Podjetništvo med upokojenci ni le priložnost za povečanje njihovega dohodka, temveč tudi način za ohranjanje njihove aktivnosti, vključenosti in prispevka k širši družbi.

Pravi podporni mehanizmi lahko ustvarijo pomemben pozitiven učinek na celotno skupnost.