Pokojnine v Sloveniji

Pokojninski sistem v Sloveniji je del socialne varnosti in temelji na medgeneracijski solidarnosti. Cilj sistema je zagotoviti posameznikom finančno varnost po koncu delovne aktivnosti. Spodaj so ključne značilnosti slovenskega pokojninskega sistema:

1. Vrste pokojnin

Starostna pokojnina: Dodeli se posameznikom, ki dosežejo določeno starost in minimalno pokojninsko dobo. V Sloveniji znaša upokojitvena starost za moške in ženske 65 let, ob pogoju najmanj 15 let pokojninske dobe. Z zgodnejšo upokojitvijo je mogoče pridobiti pravico že pri 60 letih ob 40 letih pokojninske dobe brez dokupa.

Invalidska pokojnina: Namenjena je posameznikom, ki zaradi invalidnosti ne morejo več opravljati svojega dela. Višina pokojnine je odvisna od preostale delovne zmožnosti in pokojninske dobe.

Družinska pokojnina: Podeli se družinskim članom (npr. vdovam, vdovcem ali otrokom), če umre zavarovanec ali upokojenec.

Delna pokojnina: Namenjena je posameznikom, ki še delno delajo, vendar so dosegli pogoje za delno upokojitev.

2. Financiranje pokojninskega sistema

Pokojninski sistem v Sloveniji temelji na medgeneracijski solidarnosti, kar pomeni, da aktivni zaposleni s svojimi prispevki financirajo pokojnine trenutnih upokojencev.

Prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje znašajo:

15,5 % bruto plače za delojemalce.

8,85 % bruto plače za delodajalce.

3. Dopolnilno pokojninsko zavarovanje

Poleg obveznega pokojninskega zavarovanja obstaja tudi možnost dopolnilnega zavarovanja. To omogoča višje pokojnine v starosti.

Programi dopolnilnega zavarovanja so prostovoljni in jih ponujajo različne zavarovalnice ali pokojninski skladi.

4. Izzivi slovenskega pokojninskega sistema

Starajoča se populacija: Slovenija se sooča z zmanjševanjem števila aktivnih delavcev glede na število upokojencev, kar povečuje pritisk na pokojninsko blagajno.

Nizke pokojnine: Povprečna pokojnina je za nekatere upokojence komaj zadostna za dostojno življenje.

Podaljševanje delovne dobe: Zaradi demografskih sprememb se zahteve za polno pokojnino povečujejo.

5. Reforma pokojninskega sistema

Slovenija je v preteklosti že sprejela več reform (npr. leta 2013), katerih cilj je bil:

Podaljšanje delovne dobe.

Spodbujanje kasnejših upokojitev.

Večji poudarek na prostovoljnem varčevanju za starost.